DynaJoob
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Entreprise

Société

Région

Tunisie - Tunis

Secteur

(Non défini)

Type de contrat

CDI

Expérience

Réference : 131129/123607

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Nous recrutons pour le compte de notre partenaire:

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Mission:

Rattaché au directeur général, votre mission, sera d'aider la Direction au maintien du climat social favorable au bon fonctionnement de l'entreprise par le dialogue avec les partenaires sociaux et les salariés ainsi que de respecter et faire respecter la législation du travail .Vous supervisez un bureau de 3 personnes (paie, social, administratif). Vos principales missions seront de régler les problémes sociaux, être force de conseil et assistance auprès de la hiérarchie, être l'interlocuteur des représentants du personnel.De superviser la gestion du personnel (compétences, recrutement, contrat de travail, paie, formation) avec le RGP et d'être en contact avec les instances extérieures. Vous interviendrez également sur les missions suivantes : Mission transversale sécurité : coordonner et contrôler les actions sécurité RH (formation, formation au poste de travail, CHSCT.), réaliser des audits terrain sur l'ensemble des sites, contrôler l'établissement des fiches de poste actions avec les animateurs QSE, veiller au respect de la législation pour ce qui concerne les accidents de travail, Mission transversale juridique / technique : suivi et mise en oeuvre des dossiers juridiques nécessitant la mise en oeuvre de compétences techniques (dossiers de MP, casses machines.) Ce poste est en CDI, le salaire est à négocier selon l'expérience, avec intéressement et 13 ème mois .Une évolution est prévue sur un poste de Directeur des ressources humaines .La pratique de l'anglais est obligatoire car groupe internationnal.

Profil:

Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience. - connaissance du code du travail - connaissance de la convention collective - connaissance du système paie - conduite DP,CE,CHSCT - connaissance réglementation de la formation - connaissance du système qualité - méthodes de recrutement - gestion des compétences - relationnel - anglais courant exigé à l'écrit et à l'oral - connaissance outils informatiques - notions juridiques - connaissances techniques - Sécurité.